【回顧】
2011年3月，央視、新華社等媒體對國內(nèi)西部貧困山區(qū)的學(xué)生們每天只能吃兩頓沒有菜的“黃豆蒸飯”報(bào)道，引起了社會(huì)的廣泛的反響。3月27日，崔永元在其微博上發(fā)出倡議：大家想想有什么方式為孩子加個(gè)菜？隨后由生活家詹宏團(tuán)隊(duì)、上海教師郭繼東組成“不詹郭”進(jìn)行實(shí)地考察。活動(dòng)展開后，崔永元“我的長征”團(tuán)隊(duì)成員們積極響應(yīng)，負(fù)責(zé)了主要的考察與聯(lián)系工作。2011年5月17日，由崔永元、中華少年兒童慈善救助基金會(huì)、搜狐共同發(fā)起的“給孩子加個(gè)菜”公益項(xiàng)目啟動(dòng)儀式在搜狐北京總部舉行。生活家地板作為企業(yè)代表出席了本次會(huì)議。儀式上生活家給項(xiàng)目組捐贈(zèng)了10萬元，并表示會(huì)繼續(xù)關(guān)注貧困地區(qū)，為社會(huì)多作貢獻(xiàn)，同時(shí)希望能有更多企業(yè)參與。
“加菜”是“給孩子加個(gè)菜”的口頭語，從2011年6月開始至今已經(jīng)有兩年，本人作為生活家企業(yè)志愿者，一直關(guān)注并參與加菜活動(dòng)，下面跟大家一起說說“加菜”的那些事兒。
【加菜行動(dòng)兩周年】
活動(dòng)受益地區(qū)是廣西宜州市福龍瑤族鄉(xiāng)，這兩年，孩子的面貌有了很大的改善，走訪詢問許多家長，都知道有加菜公益，并肯定孩子比在家吃的要好。也許正因?yàn)槿绱耍瑢W(xué)校和老師在家長心中的地位也發(fā)生了顯著變化，他們更愿意把孩子送到學(xué)校，因?yàn)閷W(xué)校有加菜。不僅如此，我們走訪還發(fā)現(xiàn)很多老師已經(jīng)可以利用網(wǎng)絡(luò)，比如微博等途徑使學(xué)校獲取公益資助，這無疑是一個(gè)好消息，這樣的現(xiàn)象表明老師們已經(jīng)有能力通過自己的努力為孩子們爭取更多有力的資源。
截止2013月6月1日這個(gè)項(xiàng)目已順利運(yùn)行兩年, 共計(jì)捐款筆數(shù)6528筆，募集善款總額￥1,911,341.22元，目前總支出￥1,100,956.40元，總結(jié)余￥810,384.82元，先后給8所學(xué)校提供了”加菜”資金支持。
圖：加菜前（上）與加菜后（下）
【語錄】
圖：央視崔永元
崔永元：公益捐款愛心不分多少，要“盡力而為，量力而行”，最理想是一年捐365元。慈
善是一個(gè)可以信手拈來的平常事，慈善應(yīng)該是我們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠帧?
圖：央視張?jiān)?/b>
張?jiān)剑?/b>不管這個(gè)行動(dòng)最后做得有多好，做了就是做了，哪怕吃完飯他去逃學(xué)干壞事了，那筆帳也是他跟上天之間的帳，我們做的事是幫人吃頓飯而已，所以沒代價(jià)沒要求，就是這樣。
圖：央視主持人敬一丹、生活家集團(tuán)劉碩真、詹宏
敬一丹:那種赤貧狀態(tài)之下最讓我動(dòng)心的不是家徒四壁，不是面黃肌瘦，不是衣衫藍(lán)縷，而是該有表情的孩子沒了表情。
劉碩真：這個(gè)社會(huì)里面經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度太快，無論精神上或者身體上肥胖兒越來越多，往往我們可以做一些分享跟轉(zhuǎn)移，給一些角落里面弱勢團(tuán)體幫助溫暖，其實(shí)對自己也是一種健康的行為，就像運(yùn)動(dòng)一樣，這個(gè)可能對大家都挺好的。
詹宏：與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)起燭光。參加“給孩子加個(gè)菜”是想讓孩子吃得健康，參加“給孩子送雙運(yùn)動(dòng)鞋”是想讓孩子走得更遠(yuǎn)，發(fā)起“請孩子讀本書”是想讓孩子有個(gè)夢想！我將持續(xù)關(guān)注并用行動(dòng)支持“孩子未來”的公益活動(dòng)。
【志愿者后記】
很欣慰看到孩子們因?yàn)椤凹硬恕被顒?dòng)變得更開朗，特別是在宜州山區(qū)里海拔最高的寄宿學(xué)校北林小學(xué)的孩子們，懂禮貌，樸實(shí)，懂事。從以前的見人躲開，到可以主動(dòng)與我這個(gè)陌生人聊天，甚至問我姓什么。頓時(shí)從內(nèi)心更深的體會(huì)到了企業(yè)做公益事業(yè)的意義，它不僅僅代表更好的物質(zhì)幫助，更是帶給那些孩子們一種心靈的力量，一種對社會(huì)的信賴。而我有幸參與了這次活動(dòng)，感謝生活家提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)設(shè)身處地的感受到公益事業(yè)帶來的責(zé)任感和使命感，這樣的體驗(yàn)和經(jīng)歷是企業(yè)給員工最好的福利之一。
